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Valores

Consciente do papel que desempenha na sociedade, a Cavex assume publicamente um conjunto de valores e princípios pelos quais rege a sua actividade. A definição e a assunção destes valores contribuem de forma significativa para a construção de uma cultura empresarial, indispensável ao correcto funcionamento dos vários departamentos da empresa.

 

Estes valores podem ser enquadrados em 3 categorias distintas, nomeadamente:

 

CULTURA EMPRESARIAL

De forma sucinta, os valores que servem de base à cultura empresarial da Cavex assentam em princípios de:

 

• Liderança – a Cavex trabalha diariamente para ser o parceiro nº 1 das empresas em termos de trading e sourcing de todo o tipo de produtos;

• Inovação – a empresa reconhece a importância que a mudança assume na actualização de práticas negociais e de gestão; por este motivo, incita à criatividade e inovação com vista ao desenvolvimento de novas práticas que optimizem o trabalho diário e transformem a empresa numa referência;

• Lealdade – a Cavex é leal aos seus fornecedores e aos seus clientes, cumprindo sempre a sua palavra e zelando pela prestação do melhor serviço;

• Rigor – cada processo da Cavex é tratado de forma rigorosa e profissional; a empresa reconhece a importância de se dedicar a cada processo e a cada projecto como sendo único, nele depositando todo o seu know-how e empenho.

• Transparência – a Cavex actua de forma transparente no mercado, assumindo a responsabilidade pelos processos que dirige e incitando os seus colaboradores a uma abertura entre departamentos e à consequente troca de opiniões e sugestões.

 

RESPONSABILIDADE COM OS COLABORADORES

A Cavex reconhece o valor e o contributo dos seus colaboradores enquanto factores-chave  em todo o processo comercial. Por este motivo, os recursos humanos da empresa são encarados pela administração como um ponto forte da Cavex, pelo que são assumidos determinados princípios que vão ao encontro da valorização dos colaboradores:

 

• Igualdade no tratamento – na Cavex todos os colaboradores são tratados de forma igual independentemente da sua raça, género ou credo. Não é permitida nenhuma discriminação de qualquer ordem.

• Desenvolvimento profissional – a Cavex incita os seus colaboradores a apostarem na formação contínua como instrumento enriquecedor da sua prestação profissional. Sempre que possível, a própria empresa disponibiliza aos colaboradores conjuntos de acções de formação que se enquadram nos serviços prestados pela empresa;

• Segurança – a Cavex privilegia a segurança dos seus trabalhadores, pelo que dispõe de um sistema de Segurança e Higiene no trabalho, que regula e fiscaliza as boas práticas de segurança e higiene implementadas na empresa.

 

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Enquanto elemento social, a Cavex reconhece a importância do seu papel e a responsabilidade que tem para com a sociedade em que se insere. Assim, e neste contexto, a empresa assume determinados valores que regulam a sua actividade, a saber:

 

• Consciência ambiental – a preservação do ambiente e a manutenção dos ecossistemas é algo que se assume como prioritário nos dias de hoje. Consciente da sua relação com o meio em que se insere, a Cavex preocupa-se em garantir que os seus fornecedores cumprem requisitos ambientais internacionalmente reconhecidos e zelam pela protecção ambiental.

• Consciência social – a Cavex reconhece o forte impacto que a sua actividade tem na sociedade que a rodeia; como tal, a empresa esforça-se por manter um contacto de forte proximidade com as comunidades locais, nomeadamente no apoio a algumas organizações e/ou actividades específicas.

• Ética – todos os serviços e projectos desenvolvidos pela Cavex têm por base o respeito mútuo, a transparência e a honestidade entre as partes envolvidas.